RÁDIO WEB CEDEPPE

Centro de Desenvolvimento Pessoal e Profissional de Executivos

Praia Grande - Gerenciamento de Projetos e Capacitação de Líderes

Mais Empregabilidade e Qualidade: Paradigmas Possíveis

7E FCAE

EXPERIÊNCIA 7E - FCAE

 

FCAE - FUNDO CEDEPPE DE APOIO À EDUCAÇÃO ?

É uma ação de Responsabilidade social, um programa que visa garantir a formação sobre empregabilidade aos mais desfavorecidos de Municípios em que tenhamos Coordenadores Municipais; Passa através de órgãos conveniados, captando bolsas nas empresas locais, e a nível municipal e, aos alunos beneficiários, obrigam-se durante três anos a pós sua formação, arcar com parte da formação de algum jovem desfavorecido, que também fará o mesmo e assim sucessivamente. Filhos de famílias pobres vão se responsabilizando pela formação de outros, fazendo uma corrente de solidariedade, de modo a evitar "apartheid" acadêmico, em que membros de famílias desfavorecidas quando muito frequentam faculdades, ficando à beira da vida profissional sem excelência nenhuma quando a formação. 

 

Responsabilidade Social com o Futuro

Jovem

CONVITE ESPECIAL
Experiência 7E FCAE - Localidade: Praia Grande, SP
 
JOVEM, use sua Escola ou Igreja para fazer seu Grupo 7E e vamos falar sério sobre seu futuro !
 
Aceite este convite. São momentos intensivos e presenciais de 4 horas cada, gratuitos, durante 7 manhãs de sábados seguidos (das 9 às 13h) , em que você não poderá faltar a nenhum deles.
Estaremos trabalhando em torno destes eixos. Foco, Força, Fé, Fidelidade 
 
Serão cobradas apenas as 7 apostilas do projeto, distribuidas a cada encontro e no valor de 14 reais cada. Os condutores das reuniões são profissionais de elevada competência e experiência, solicitados a trazerem aos jovens o maior teor possível de Conhecimento e Prática.
 
Justificativa
 
Com o crescimento da geração Y no mercado de trabalho, muitas pessoas se perguntam como será a liderança e o posicionamento desses jovens no mundo corporativo daqui há 10, 20 e 30 anos. A visão estratégica e colaborativa será talvez uma das mais valorizadas para esses novos profissionais.
 
Os jovens de hoje trarão mudanças na forma como as organizações irão se relacionar como mercado, especificamente como marca empregadora. Não vale mais o discurso institucional decorado e impresso em panfletos. Os jovens no mercado de trabalho baseiam-se na experiência real e não no discurso. Modelos compartilhados de gestão, foco em feedback como ferramenta de desenvolvimento e interação entre as pessoas são algumas das práticas mais valorizadas e presentes no radar dos jovens gestores.
 
Estaremos conversando sobre esses valores !
 
Os participantes do grupo receberão um Certificado Cedeppe, além de receberem ano de adesão gratuita, e com as vantagens seguintes:
 
Acesso à Área Restrita de www.jovem.cedeppe.com.br, contendo:
foto
c. vitae
cartão de visitas
dados pessoais
local para publicar seus posts
local para colocar seus cursos
apoio comercial e jurídico (Tabela OAB)
apoio na confecção de livros digitais com assessoria nas vendas
divulgação de dados profissionais e suporte operacional
e-mail Cedeppe originador de comissões em dinheiro
possibilidade de colocar seus "posts" nos sites do grupo
participação nos resultados de projetos indicados
possibilidade de formação de equipes entre os Núcleos de Desenvolvimento
apoio para fazer representações regionais e temáticas
site pessoal para que se divulgue entre seus contatos 
 
são os temas das reuniões. Todos falam de  7 etapas que descrevem a trajetória profissional do jovem. Todas as etapas levam a letra E no início de seu nome, daí o nome do projeto ser 7E. Observe a seqüência no tempo :
 
1 Estudos => Como funcionam os processos de aprendizado. Informações sobre PNL - Programação Neuro Linguística e Neurociências que podem auxiliar a aprender. Discussões sobre objetivos de familiares, estudantes e professores.
2 Estágio => Informações importantes sobre o CIEE, Nube, Indeed e empresas como Catho, Manager e outras; A entrevista ideal - conhecendo previamente o mundo do entrevistador.
3 Emprego => Importantes informações jurídicas do mundo do trabalho sob o ponto de vista que beneficia o empregado. Contratação, transferência, FGTS, Férias, 13º salário, Demissão, Experiências como Bulling, Assédios, Disciplina e outras.
4 Empreendedorismo => O mundo do empreendedorismo. Imersão nas relações entre Governos Municipais, ONGs, Fundações e Empresas. A função do Sebrae e o Processo Associativo do Cedeppe; Associativismo; Profissionalismo - Não dá para não ter !
5 Empresa =>  Importantes informações jurídicas do mundo do trabalho sob o ponto de vista que beneficia o empregador. Contratação, transferência, FGTS, Férias, 13º salário, Demissão, Experiências como Bulling, Assédios, Disciplina e outras. Relações sindicais e mini-básico sobre impostos.
6 Ética => 4 palestras sobre o mesmo tema, com 4 diferentes FOCOS:  Ética  no Trabalho e nos Negócios, Ética na Família, Ética x Código de Conduta e Ética na Política.
7 Excelência => Condensado a respeito das principais escolas de qualidade no mundo: Deming, Ishikawa, Juran, Philip Crosby, Tom Peters - Estrutura do Cedeppe como Centro de Educação Continuada para as empresas.
 
Requisitos: Estar cursando o 2º grau ou faculdade, e ter entre 16 e 25 anos de idade.